
在企業內樹立“八榮八恥”榮辱觀(二)
在企業內樹立“八榮八恥”榮辱觀(二)
(接上期)主題詞之五:團結互助
團結互助,是人與人間相互關系的基本特征,其目的就是要把各種社會力量組織起來,去戰勝艱難險阻,與之相反的損人利己行為,則會阻礙社會的向前發展。
企業是一個小的社會團體,在市場競爭異常激勵的環境下,要想在商海搏擊,就需要圍繞公司發展目標和遠景規劃,上下擰成一股繩,各部門間相互協作,和衷共濟,揚帆遠航。當有人工作或生活上陷入困境或迷茫時,要求我們人人都伸出友愛之手,幫扶濟貧,讓其感受浪莎大家庭的溫暖。如此,我們的企業便是一片“團結和諧”的森林。
主題詞之六:誠實守信
誠實守信是立身之本、處世之道,也是中華民族的傳統美德之一。確實人人都可以追求合理的利益,但不能忘記基本的道義,隨著市場經濟發展,可有些人經不住各種利益的誘惑和考驗,誠信逐步流失,更有甚者,完全陷入對利益的狂熱追求之中。
企業要做大做強,做百年偉業,誠信更猶為可貴。樹立誠信企業,這與企業每個人息息相關。試想,如果為了一己私利,員工與員工之間爾虞我詐、欺上瞞下、假話肆行、惡意誹謗,如果個人責任心不強,生產偽劣產品,讓不良品任意流入市場,對客戶言而無信……那個人如何在社會上立足,企業如何成就一番偉業呢?
主題詞之七:遵紀守法
古人云,倉廩實而知榮辱。可現實并非完全如此。“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”喚醒的是人的良知,彰顯的是道德自律的力量,倡導的是社會主義的法治道德觀。
作為社會的人,遵紀守法,就是遵守國家的法律法規,從日常行為做起,遵守交通規則,不闖紅燈;與人為善,不打架斗毆;遵守公共秩序,不起哄不插隊……做一名懂法守法的良好公民。作為企業的人,遵紀守法,就是要遵守公司各種規章制度(公司制度其實與國家法律法規是一脈相承的),遵守雙方勞動合同和商業保密協議,不能損公肥私,將公司利益擺放在個人利益之上。
主題詞之八:艱苦奮斗
“憂勞興國,逸豫亡身”。這是我們任何時候都不可忘卻的。可現實生活中,害怕艱苦、貪圖安逸、鋪張奢侈等思想、作風和行為,大有蔓延之勢,甚至成為導致衰亡的土壤和溫床。
艱苦奮斗是中華民族的優良傳統和強大精神支柱,對企業發展,不論是在創業階段還是持續發展過程中同樣有著不同尋常的意義。一粥一飯,當思來處不易;一絲一縷,恒念物力維艱,現在市場競爭越來越激勵,襪業進入了一個微利時代,要想持續穩定快速發展,就要盡可能地降低生產經營成本,節流減廢,從每一度電中要效益,從每一滴水中要效益,從每一張紙中要效益,從每一根紗中要效益。內部員工要形成一種節儉樸素風氣,不講請客,不送禮,不講排場,公司上下要艱苦奮斗,要有危機意識,不貪圖安逸,不追求享樂。
“八榮八恥”社會主義道德觀,從公民道德建設的角度為全社會樹起了一個新的標尺,是構建和諧社會,落實科學發展觀的必然要求,也是將依法治國與以德治國有機結合,將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的具體體現。作為個人,活著就是為了一張臉。要愛自己這張臉,首先就應當用“八榮八恥”這個新時期的首先觀自律。 (完)
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